Signer un contrat de travail électroniquement
Signez votre contrat de travail (CDI, CDD, alternance) en quelques clics avec une signature électronique sécurisée et juridiquement valable.
Commencer maintenant→Pourquoi signer votre contrat de travail en ligne ?
Accélérez l'onboarding des nouveaux collaborateurs avec une signature instantanée, où qu'ils soient.
Sécurisez les embauches avec une signature électronique conforme au règlement européen eIDAS et au Code du travail.
Facilitez la gestion RH pour les CDI, CDD, contrats d'alternance, stages et avenants au contrat.
Conservez une copie numérique horodatée du contrat signé, accessible à tout moment pour l'employeur et le salarié.
Les bénéfices
Onboarding express en 3 minutes
Plus besoin d'attendre le premier jour pour signer. Le candidat peut signer son contrat à distance dès l'acceptation de l'offre. Idéal pour le télétravail, les embauches urgentes et les équipes distribuées.
Valide au regard du Code du travail
La signature électronique est reconnue pour les contrats de travail par le Code civil français (articles 1366 et 1367) et conforme au règlement eIDAS. Votre contrat signé en ligne a la même force juridique qu'une signature manuscrite.
Sécurité et conformité RGPD
Vos contrats ne transitent jamais sur nos serveurs. Le traitement est 100% local sur votre appareil. Conformité RGPD garantie, aucune donnée RH ou personnelle n'est collectée ni conservée.
Comment ça marche
Importez le contrat de travail
Téléchargez le contrat au format PDF : CDI, CDD, contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage, stage ou avenant. Tous les formats RH sont acceptés.
Créez votre signature
Dessinez votre signature à la main avec la souris ou le trackpad, ou générez une signature typographique professionnelle. Ajustez la taille et positionnez-la précisément sur le document.
Téléchargez le contrat signé
Récupérez immédiatement votre contrat de travail signé au format PDF. Le document est prêt à être transmis au service RH, à l'employeur ou conservé dans votre dossier personnel.
Conformité légale pour les contrats de travail
La signature électronique est légale pour les contrats de travail en France. Le règlement européen eIDAS (n° 910/2014) et les articles 1366 et 1367 du Code civil confèrent la même valeur juridique aux signatures électroniques qu'aux signatures manuscrites. Signely utilise une signature électronique simple, adaptée aux contrats de travail (CDI, CDD, alternance, stage). Pour les contrats complexes ou certains actes notariés, une signature électronique qualifiée peut être requise. Conformément au Code du travail, le contrat doit être signé par les deux parties avant le début de l'activité.
Questions fréquentes
La signature électronique est-elle valable pour un contrat de travail ?+
Oui, la signature électronique est parfaitement valable pour un contrat de travail (CDI, CDD, alternance) en France. Le règlement européen eIDAS et les articles 1366 et 1367 du Code civil reconnaissent la validité juridique de la signature électronique. Un contrat de travail signé électroniquement a la même valeur légale qu'un contrat signé à la main.
Comment signer un contrat de travail à distance pour un nouveau poste ?+
Pour signer votre contrat à distance, importez le PDF que votre employeur vous a envoyé sur Signely, créez votre signature électronique (dessinée ou typographique), placez-la sur le document et téléchargez le contrat signé. Renvoyez ensuite le fichier PDF signé à votre service RH par email ou via leur plateforme de recrutement.
Puis-je signer un CDI, un CDD ou un contrat d'alternance en ligne ?+
Absolument. Signely prend en charge tous les types de contrats de travail : CDI (contrat à durée indéterminée), CDD (contrat à durée déterminée), contrat de professionnalisation, contrat d'apprentissage, convention de stage et avenants au contrat. Il suffit d'importer le document PDF et de le signer électroniquement.
Mes données RH sont-elles protégées lors de la signature ?+
Oui, vos données sont totalement protégées. Signely fonctionne en traitement 100% local : votre contrat de travail et votre signature ne quittent jamais votre appareil. Aucune copie n'est envoyée sur un serveur externe. Nous sommes conformes au RGPD et ne collectons aucune donnée personnelle ou RH.
Les RH et les cabinets de recrutement acceptent-ils les contrats signés en ligne ?+
Oui, la grande majorité des entreprises, services RH et cabinets de recrutement acceptent les contrats de travail signés électroniquement. La signature électronique étant reconnue légalement en France, un contrat signé en ligne a la même force juridique qu'un contrat signé physiquement. De nombreuses entreprises utilisent d'ailleurs la signature électronique pour accélérer l'onboarding.
Combien coûte la signature électronique d'un contrat de travail ?+
Signely est entièrement gratuit. Vous pouvez signer autant de contrats de travail que nécessaire sans frais, sans inscription et sans limitation. Notre service est conçu pour rendre la signature de documents accessible à tous les candidats et employeurs, gratuitement.
Signez votre document en ligne
Importez votre PDF et apposez votre signature électronique en quelques clics. Simple, rapide et 100% sécurisé.
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